シン・ドンビン・ロッテグループ会長 [聯合ニュース］

[ビズチェック=チョ・ヨンヨン記者] ロッテグループが今年の年末の定期役員人事に向けて、シン・ドンビン会長のハワイ出張と合わせて様々な観測が提起されているが、ロッテホールディングスは「人事時期には変動がない」とし、従来の計画通りに行われることを明らかにした。

ロッテホールディングスは23日、シン会長のハワイ出張が役員人事時期を遅らせるという報道に対して「そうではない」とし、「通常11月末から12月中に定期人事が行われる予定」と答えた。

◇シン・ドンビン会長、ハワイ出張...グローバル経営陣及びパートナー企業との話し合いを期待

シン・ドンビン会長は、来月3日から9日まで米国ハワイで開かれるLPGAロッテチャンピオンシップにホストとして参加する予定だ。今回のイベントは、単なるゴルフ協賛イベントにとどまらず、ロッテグループの主要経営陣及びグローバルパートナー企業が集まり、事業交流とグループ現案を議論する場であり、グローバル戦略において重要な意味を持つ。

ロッテチャンピオンシップは本来4月に開催されるが、今年は例外的に11月に開催される。これにより、年末の役員人事時期が影響を受けるという観測があったが、ロッテホールディングスは「辛会長の出張と関係なく、人事時期は例年と同様の時期に行われる」とし、人事日程に変動がないことを明らかにした。

◇広報チームなど主要部署の人事旋風が予想される。

今回の年末人事では、ロッテグループの主要部署である広報チームをはじめとする一部部署で大規模な人事異動が予想されている。特に広報チームはグループの対外コミュニケーションとグローバル戦略の強化に重要な役割を担っているだけに、新しいリーダーシップが求められる可能性が大きいという評価が出ている。ロッテグループ内部では広報チームをはじめ、戦略企画、未来成長室など主要部署で変化があるだろうという見通しが支配的だ。

特に、グループのイメージ管理とグローバルパートナーシップを強化する過程で広報およびコミュニケーション戦略が重要視されるようになっただけに、関連部署の変化が大きいと予想される。今回の人事でシン・ドンビン会長がグローバル経営を強化し、グループの未来ビジョンを反映した人事調整を行うという見通しが出ており、主要部署の組織再編が避けられないとみられる。

◇定期役員人事、11月末～12月中に行われる予定...例年と大きな違いはない模様

ロッテグループは現在、系列会社の役員評価作業を最終段階に置いており、今年の年末の定期人事は例年と同様に11月末から12月中に行われるものとみられる。ロッテグループは通常10～11月に役員人事評価を実施してきたが、ここ数年は評価時期が早まり、今年は7月から役員評価が始まり、8月中旬までに完了した。

現在、シン会長は役員評価を基に各部門の代表取締役とロッテホールディングスの経営陣の検討を通じ、最終的な人事時期と幅を調整している。グループ関係者は「シン・ドンビン会長がハワイ出張を終えた後、本格的に年末の人事を主導するものと思われる」と伝えた。

◇シン・ユヨル専務、ハワイ出張に同行する可能性...ロッテグループの次期リーダーシップに注目

今回のハワイ出張には、シン・ドンビン会長の長男であるシン・ユヨルロッテホールディングス未来成長室長のシン・ユヨル専務が同行する可能性も大きい。シン・ユヨル専務は昨年LPGAロッテチャンピオンシップにも出席し、グローバルパートナーとの交流を主導したことがあり、今回も主要グローバルパートナーとの話し合いで重要な役割を果たすとみられる。特に、シン・ユヨル専務はグループの次世代リーダーとしての地位を強化しており、今回の出張で彼の役割に関心が集まっている。

◇ロッテグループの人事幅拡大の可能性...変動性を最小限に抑えて行われるようだ。

シン・ドンビン会長が帰国後に行う定期人事は例年と同様の時期に行われるものと思われるが、人事の幅が拡大される可能性が提起されている。グループのグローバル競争力を強化し、将来の成長動力を確保するための戦略的な変化が予想され、主要部署での人事異動が避けられないとみられる。

今回の人事は、グループの中長期的なビジョンと連動して行われる予定で、シン・ドンビン会長がグローバル経営を強化し、ロッテグループの持続的な成長を導いていく人材を重用する可能性が大きい。特に広報チームと戦略企画部門など核心部署での変化が予告され、ロッテグループ全体に人事の旋風が吹き荒れるという展望も出ている。

ロッテグループは今回の人事を通じてグローバル競争力をさらに強化し、未来の成長動力を確保して持続的な成長のための基盤を築く方針だ。

アン・ジュンヨン記者 gyuri3673@gmail.com

비즈체크 조언영 기자 gyuri3673@gmail.com 조언영 기자의 기사 더보기

저작권자 ⓒ 비즈체크, 무단 전재 및 재배포 금지